怎样认定职务侵占罪与挪用资金罪

法律分析：
（1）犯罪目的：职务侵占罪具有非法占有单位财物的目的，意图永久剥夺单位财物所有权；而挪用资金罪只是暂时挪用，有日后归还的打算。
（2）客观行为：职务侵占罪采用侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；挪用资金罪是未经批准擅自挪用本单位资金供个人使用或借贷给他人。
（3）侵犯对象范围：职务侵占罪的对象涵盖本单位的资金和其他财物；挪用资金罪的对象仅为本单位资金。
（4）数额标准：两罪的入罪数额标准不同，在司法实践中要依据相关规定来判断。

提醒：
认定罪名需准确把握各罪特征，因案情不同可能影响罪名认定，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.认定职务侵占罪与挪用资金罪可从犯罪目的、客观行为、侵犯对象范围和数额标准四方面区分。职务侵占罪以非法占有为目的，意图永久剥夺单位财物所有权；挪用资金罪是暂时挪用，打算日后归还。
2.客观行为上，职务侵占罪表现为通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有；挪用资金罪是未经批准擅自挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。
3.侵犯对象范围方面，职务侵占罪对象包括资金和其他财物；挪用资金罪对象仅为资金。
4.两罪入罪数额标准有差异，需依据相关规定判断。司法人员应准确把握各罪名特征，全面审查案件事实，精准认定罪名。对于企业，应加强内部监管和制度建设，防止此类犯罪发生。
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结论：
认定职务侵占罪与挪用资金罪可从犯罪目的、客观行为、侵犯对象范围和数额标准四个方面区分。

法律解析：
在犯罪目的上，职务侵占罪是意图永久剥夺单位财物所有权，而挪用资金罪只是暂时挪用打算归还。客观行为方面，职务侵占罪通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有，挪用资金罪是擅自挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。侵犯对象范围上，职务侵占罪涵盖单位资金和其他财物，挪用资金罪仅针对单位资金。数额标准上，两罪入罪数额不同，需依据规定判断。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，明确这些区分要点有助于准确认定罪名。如果您在实际生活中遇到类似可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪的情况，难以准确判断，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）判定时，先明确行为人的主观目的。若有永久占有单位财物、剥夺单位财物所有权的意图，大概率是职务侵占罪；若只是暂时挪用且打算归还，则可能是挪用资金罪。
（二）分析客观行为。看是通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有，符合此情况多为职务侵占罪；若是未经批准擅自挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，更符合挪用资金罪。
（三）确定侵犯对象。若涉及单位资金和其他财物，可能构成职务侵占罪；若仅针对单位资金，则可能是挪用资金罪。
（四）依据入罪数额标准。查看相关规定，结合实际数额判断是否构成相应犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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认定职务侵占罪与挪用资金罪，可从以下方面区分：
一是犯罪目的。职务侵占罪是想永久占有单位财物；挪用资金罪只是暂时挪用，会归还。
二是客观行为。职务侵占罪是用侵吞、窃取等手段将单位财物据为己有；挪用资金罪是擅自将单位资金挪作他用。
三是侵犯对象。职务侵占罪包括资金和其他财物；挪用资金罪仅限资金。
四是数额标准。两罪入罪标准不同，需按规定判断。符合相应特征，就可认定罪名。