职务侵占5万判多少

（一）单位可通过民事诉讼途径解决问题，要求侵占者返还侵占的5万款项。
（二）单位可在诉讼中要求侵占者赔偿因职务侵占行为给单位造成的损失。
（三）若侵占行为还带来了其他损害，单位也有权在诉讼中主张相应赔偿。
（四）单位应收集好相关证据，如财务记录、业务凭证等，向有管辖权的法院提起诉讼以维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占数额5万已达到职务侵占罪“数额较大”3万元的立案标准，构成犯罪，会被判刑。因为现行规定职务侵占罪“数额较大”的起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍执行，标准是3万元。
2.即便未达刑事立案标准，侵占者也需担责。公司等单位可通过民事诉讼要求其返还侵占款项，若有损失，还能要求赔偿；若有其他损害，单位同样有权主张赔偿。
3.建议单位发现职务侵占行为后，先收集相关证据，如财务记录、聊天记录等。之后可与侵占者沟通协商解决，若协商无果，及时向法院起诉，借助法律途径维护自身权益。
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结论：
职务侵占数额5万虽未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪不会判刑，但需承担相应民事责任。
法律解析：
依据现行规定，职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，数额较大标准为3万元，不过该5万未达职务侵占罪立案标准，所以不构成犯罪，不会被判刑。然而，即便不构成刑事犯罪，侵占者仍要承担民事责任。公司等单位有权通过民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项，若因该侵占行为造成损失，单位还能要求赔偿。若侵占行为带来其他损害，单位同样可主张赔偿，可向法院起诉来维护自身权益。若您在职务侵占相关的民事纠纷中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占5万未达立案标准，不算犯罪也不会判刑。当前职务侵占“数额较大”按受贿、贪污对应标准两倍执行，起点是3万。
2.虽不构成刑事犯罪，但侵占者要担民事责任。公司等单位能发起民事诉讼，要求返还侵占款并赔偿损失。
3.若侵占造成单位其他损害，单位可主张赔偿，可起诉用法律维护权益。
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法律分析：
（1）职务侵占数额5万虽按当前规定已达“数额较大”标准，构成职务侵占罪，但这里设定为未达立案标准，不构成犯罪也就不会被判刑。职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，为3万元。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占者仍要承担民事责任。公司等单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项。
（3）若侵占行为给单位造成损失，单位有权要求赔偿。单位能通过向法院起诉的方式，运用法律武器维护自身合法权益。

提醒：
即使职务侵占数额未达刑事立案标准，也会面临民事追责。遇到此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。